Faculdade Suprema Três Rios realiza Encontro de Encerramento Anual com balanço institucional e palestra inspiradora

A Faculdade de Ciências Médicas de Três Rios (FCM/TR) realizou, no dia 19 de dezembro de 2025, o Encontro de Encerramento Anual, reunindo colaboradores para um momento de avaliação, reconhecimento e reflexão sobre o ano de trabalho desenvolvido pela instituição.

Abrindo o encontro, o Gerente Administrativo, Pablo Rodrigues, apresentou um balanço das atividades realizadas ao longo de 2025, destacando os desafios enfrentados durante o ano e a forma responsável, comprometida e colaborativa com que a equipe soube lidar com cada dificuldade, superando obstáculos e mantendo a qualidade dos serviços prestados.

Na sequência, o Diretor de Ensino, Pesquisa e Extensão, Professor Doutor Plínio dos Santos Ramos, dirigiu-se aos colaboradores com uma fala de reconhecimento e valorização do trabalho desenvolvido pela equipe da unidade de Três Rios. Em sua mensagem, ressaltou a competência, a capacidade técnica e o comprometimento dos profissionais, enfatizando a importância do esforço coletivo para o fortalecimento institucional e para os resultados alcançados ao longo do ano.

Dando continuidade à programação, o Gestor de RH Corporativo, Marco Aurélio de Siqueira, juntamente com o Analista de Recursos humanos, Derkian Damasceno, apresentaram os resultados da Pesquisa de Clima Organizacional 2025, destacando indicadores relevantes, avanços conquistados e pontos de atenção, reafirmando o compromisso da instituição com a escuta ativa e a melhoria contínua do ambiente de trabalho.

Encerrando a manhã, os participantes acompanharam a palestra “A Chave da Felicidade: um estudo de Harvard sobre o que realmente nos faz felizes”, ministrada pela palestrante Ana Lúcia Gama. O momento proporcionou reflexões sobre bem-estar, relações humanas e qualidade de vida, contribuindo para um fechamento de ano marcado por inspiração e propósito.

O Encontro de Encerramento Anual reforça o compromisso da Suprema Três Rios com a valorização de seus colaboradores, o desenvolvimento institucional e a construção de um ambiente de trabalho cada vez mais humano, colaborativo e alinhado aos seus valores.